Headhunting | Wir betreiben Executive Search und leben active sourcing

Headhunting

Als Headhunter Agentur besetzen wir Ihre offenen Stellen

Eine offene Position zu besetzen ist wie die Suche nach dem fehlenden Puzzleteil

Headhunting ist dabei eine bewährte Methode, wobei wir in Kontakt mit potenziellen Kandidat:innen treten und sie für die ausgeschriebene Stelle motivieren. Unsere Vorgehensweise als Headhunter Agentur unterscheidet uns von der Konkurrenz:

Wir arbeiten keine veralteten Datenbanken ab und handeln nicht mit Lebensläufen!

Was uns von der Konkurrenz unterscheidet?

Jede Position ist individuell, viele Personalvermittler und headhunter greifen auf veraltete Datenbanken zurück, in dem sie das Ziel verfolgen, möglichst viele Lebensläufe in ihren Bewerberpool aufzunehmen und von Vakanz zu Vakanz Lebensläufe einfach zu verteilen (handeln). Unglaubwürdig sind besagte Anbieter, wenn Sie mit einem Bewerberpool von über 10.000 werben.

Unsere Vorgehensweise ist bei jeder ausgeschriebenen Stelle neu. Ihre Vorteile auf einem Blick:

        • Immer aktuelle LOPA 
        • Individuelle Bewertung eingehender Bewerbungen
        • Kein Handel von Lebensläufen
        • Transparenz und Seriosität
        • Kundenorientiertes Vorgehen und Handeln

Die Kosten für unser Honorar sind transparent und direkt zu Beginn ersichtlich. Bei uns entstehen keine verdeckten Kosten, gerne erhalten Sie von uns dies schriftlich in einem Angebot.

Wir arbeiten für Kunden aus verschiedenen Branchen überregional. Informieren Sie sich über unser Branchenverzeichnis oder kontaktieren Sie uns direkt.