Personalvermittler Kosten | Was kostet ein Personalvermittler? Und welche Kosten entstehen für Unternehmen und Bewerber?

Personalvermittler Kosten

Personalvermittler Kosten

Die Personalvermittler Kosten betragen bei 71% der Vermittler zwischen 20 und 30 Prozent, 1,4 % fordern weniger als 15 Prozent und 21 % stellen über 30 Prozent des Zieleinkommens in Rechnung.

Die durchschnittliche Honorarhöhe beträgt daher 26,4 %.

Rund 59% der in Deutschland tätigen Personalvermittler setzen ein Honorar in Bezug auf den zu erwarteten Bruttojahresverdienst fest.

J. Murmann: Personalberatung in Deutschland 2019 (2018), URL: https://www.gkm-recruitment.com/wp-content/uploads/Studie-Personalberatung-in-Deutschland-2019-web.pdf (Stand: 15.05.2022).

Personalvermittler Provision | Personalvermittler Honorar

Eine Personalvermittler Provision kann durch verschiedene Modelle ermittelt werden.

1. Personalvermittler Honorar auf Basis des Jahresbruttoeinkommens

In der Personalberatung kalkulieren die Marktteilnehmer nach unterschiedlichen Modellen. Besonders herausstechend ist dabei die Berechnung am GesamtBruttojahresverdienst. Rund 3/5 aller in Deutschland tätigen Personalvermittler berechnen hierbei ihr Honorar auf Basis des jährlichen Bruttoeinkommens, addiert mit sämtlichen Zusatzleistungen. Eine solche Kalkulation beinhaltet folgende Faktoren:

      • Bruttojahresverdienst
      • Boni
      • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
      • Firmenwagen
      • Firmenfahrrad
      • Zulage für öffentlichen Nahverkehr
      • Parkplatzpauschale
      • Erschwerniszulagen

2. Personalvermittler Honorar auf Basis eines kalkulierten Angebotes

Neben dem oben genannten Modell arbeiten rund 1/5 der Unternehmen kalkulatorisch. Hierzu analysieren die Agenturen die jeweilige Stellenausschreibung und den zu erwarteten Aufwand und erstellen daraufhin ein individuelles Angebot. Der Aufwand beinhaltet verschiede Aspekte:

      • Stundenlohn
      • Schwierigkeit zur Besetzung
          • Nische der Position
          • Beschäftigungsort
          • Fachkräftemarkt
      • Potentielle Unternehmen in der Region
      • Saison

Die übrigen 1/5 der Personalvermittler arbeiten mit einer Mischkalkulation aus beiden vorgegangenen Varianten bzw. auf Basis einer anderen Berechnungsgrundlage

Kosten für Bewerber:innen

Die Kosten für die Vermittlung von Kandidaten/ Kandidatinnen ist für Bewerber:innen grundsätzlich kostenfrei, da sämtliche Kosten vom potentiellen Arbeitgeber getätigt werden.

Es entstehen während des Bewerbungsprozesses keine Kosten für Bewerber:innen.